求人誌でバイトを探していると、「履歴書は郵送で」と書かれている会社もありますよね。そんな時悩んでしまうのが履歴書を「速達」で送るべきなのか？ということです。
今回は｢バイトの履歴書を速達で送るべきか？｣ についてまとめました。
履歴書の郵送は「速達」が有利はウソ
photo by Rumi Yoshizawa
企業側からすると、バイトの履歴書や応募書類などを、速達で送られても採用の合否判断には全く影響がありません。求人の応募期限がギリギリに迫っていたら速達で郵送することはありますが、応募者のほとんどが普通郵便で郵送しています。
履歴書を「速達で郵送しないとマナー違反なのでは？」と心配する人もいるようですが、全くそんなことはありません。
また現在の日本の郵便システムは非常に優れており、普通郵便は翌日か2日後には届くシステムになっています。離島や天災などの影響がない限り、普通郵便は速達と比較しても大きくは変わりません。
配達スピードにこだわらず、履歴書の内容にこだわった方がいいでしょう。
締め切りギリギリなら｢速達｣で郵送しましょう
応募期限がギリギリだった場合は速達で郵送した方がいいでしょう。応募期限を過ぎてから履歴書を郵送しても面接をしてもらえない可能性がありますので注意してください。
また、応募条件が「履歴書は事前に郵送してください」と書かれているのに、あなた自身が持ち込んで履歴書を提出したり、バイク便で履歴書を送るのは、あまりおすすめできません。
期限を過ぎないように準備してください。
まとめ
バイトの履歴書を郵送する際は、速達で郵送する必要はありません。応募期限ギリギリでなければ、普通郵便で問題ないです。
また、バイト面接でも、正社員の面接でも、速達が有利というのは都市伝説です。配達スピードにこだわるのではなく、履歴書の内容を充実させてください。
じっくりとあなたのやる気や熱意が込められた履歴書を完成させるようにしましょう。
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