バイトの履歴書に写真が必要だけど、「数年前に撮影した写真って使ってもいいのかな？」こんな疑問を持ったことありませんか？バイトの履歴書の写真の期限はどれぐらい前なのでしょうか？
今回は、バイトの写真はどれぐらい古いものを使ってもいいのか？ についてまとめました。
バイト履歴書は一般的に「3か月以内」のものを使うのがルール
特に高校生や大学生などの若い世代は、3か月で顔の印象は変わってしまうので注意が必要です。できるだけ最新の状態で写真撮影ができるようにしましょう。
なぜ「3か月以内」のものを使うのがルールなのでしょうか？
これは直近3ヶ月であれば、そこまで見た目の印象が変わっていないだろうということで3ヶ月と設定されています。
明らかに写真が古かったり、履歴書の写真と実物が違ったら、面接担当者は｢この人は面接を舐めているな｣と評価される可能性があります。注意しましょう。
また、一次面接だけでなく二次面接がある企業は、一時面接時に写真をその場で撮影する企業もあるようです。
3か月以上前に撮影したものを履歴書に使ったら犯罪なのか？
犯罪ではありませんから、経歴詐称や詐欺などで罪を問われることはありません。
ただあまりにも履歴書の写真と実物に違いがあれば、面接担当者の印象は良くないでしょう。
犯罪ではないのですが、せっかく面接するのであれば、良い結果になるためにも最新の状態の写真を用意したほうが良いに越したことはありません。
まとめ
書類選考は文字だけで判断しなければなりません。その際は写真は合否判断に大きく影響します。数多く面接をしている面接担当者なら、特に写真から色々な情報を読み取るでしょう。良い印象で撮影できた写真が5～6か月前であれば、そのまま使ってもいいかもしれません。
逆に3か月以内に髪型が大きく変わったり、メガネをかけるようになったり、見た目が大きく変わったら、改めて撮影しなおす方が良いでしょう。
原則として履歴書に使う写真は｢3ヶ月以内に撮影したもの｣というルールがあることをしっかり覚えておきましょうね。
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